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久久放一次假當然是要好好的去旅遊放鬆一下心情

但最大的問題就是住宿的問題,到底要選者哪間飯店或旅館比較划算又住得舒服又安心!

比較了一下多家旅館跟飯店後來發現(住宿優惠>貝利斯豪華飯店 - 全包式 - 貝萊克)真的沒讓我失望,去到那裡玩得開心住得也安心

以下是 貝利斯豪華飯店 - 全包式 - 貝萊克 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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商品訊息描述

主要設施

  • 575 間客房
  • 位於飯店專用海灘
  • 5 間餐廳和3 間酒吧/酒廊
  • 全套 SPA
  • 室內游泳池和5 座室外游泳池
  • 免費水上樂園
  • 水上樂園
  • 夜店
  • 免費兒童俱樂部
  • 室外網球場
  • 海灘遮陽傘
  • 5 間會議室

熱情款待

  • 免費搖籃/嬰兒床
  • 保母或托兒服務
  • 兒童游泳池
  • 兒童俱樂部
  • 飯店內附設遊樂場
  • 保母或托兒服務 (付費)

鄰近景點

  • 卡亞高爾夫俱樂部 (1.3 公里)
  • Tolerance 花園 (3 公里)
  • 貝爾卡高爾夫俱樂部 (3.1 公里)
  • Kaya Eagles 高爾夫俱樂部 (4.7 公里)
  • 國家高爾夫俱樂部 (5.9 公里)


商品訊息特點

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

旺報【記者李侑珊╱專題報導】

台灣少子化不只衝擊大學招生,學校為節省開支,專任教師的職缺越來越少,聘用新教授多採兼任制,旅遊大亨以時薪計算的鐘點費來給付薪水,導致「流浪博士」全台跑;大學主管普遍對台灣高等教育環境不樂觀,認為若不調漲教職人員的薪水,流失教育人才恐成常態。

寧波諾丁漢大學副校長林郁兆是台灣人,從新竹清華大學畢業後,先在台北擔任工程師,再赴美深造,最後選擇投入高等教育領域。針對台灣教授就業條件不理想,他表示,「流浪博士」滿街跑的現象,反映教職工作一位難求,再加上薪水不理想,周圍不少在台校擔任教授的朋友,月住宿折扣薪最高10萬元,年薪百萬已到極限。

林郁兆進一步指出,香港與大陸的大學積極吸取人才,有的學校甚至開出新台幣200萬元起跳的年薪,「這對台灣博士來說,誘惑非常大」。台師積極在國外尋求教職,並獲得聘用的唯一結果,就是造成台灣的大學不斷流失好師資;「若想改變這個問題,唯一途徑就是大學調漲薪水」,確保教職人員的福利,否則高教人才的流失,將在未來成為常態。

輔仁大學副校長李天行則認為,教師「薪情」不佳並非一朝一夕而成的問題,特別以私立大學而言,學校經營仰賴學生的學費,如今面臨少子化,教育部又限制調漲學費,財源困窘的問題根本無法解決,訂房推薦導致高等教育人才及教職人員出現流失。

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